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Contrato
colectivo
firmado
el
2009 |
Propuesta
Convenio
CODEDUC
2011 |
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N°
Beneficiados |
|
Sueldo
Mínimo |
$200.000
Total
Haberes |
$200.000
Sueldo
Base |
20%
de
Aumento |
71 |
|
Sueldo
base
Jardines
y
salas
cunas |
$220.000
Sueldo
Base |
$225.000
Sueldo
Base |
2,3%
de
Aumento |
36 |
|
SUELDO
SECRETARIAS |
No
existía
Mínimo
Garantizado |
$250.000
Sueldo
Base |
Nuevo |
8 |
|
Fallecimiento
del
trabajador |
Agregada
en
Anexo |
Sigue
igual |
|
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|
Por
Renuncia
voluntaria |
Tope
$15.000.000 |
Tope
$16.000.000 |
6,7%
de
Aumento |
|
|
Bono
de
Antigüedad |
2%
,Limite
de
11
UTM
para
base
de
cálculo
de
bienio
mensual |
Se
mantiene
2%,
pero
se
elimina
límite
para
calculo
de
bienio |
Aumenta
Beneficio |
|
|
Bono
escolaridad |
$
13.000 |
$ 15.000 |
15,3%
de
aumento |
215 |
|
Bonificación
de
colegiatura
Concursable |
Tope
$3.000.000 |
Tope
$5.000.000 |
66,7%
de
Aumento |
|
|
Bono
de
Evaluación |
****
No
existía**** |
$120.000
Anual
al
50%
mejor
evaluado
para
los
que
no
tienen
RBD |
Nuevo |
120 |
|
Ropa
de
Trabajo |
**** |
Se
hace
extensivo
la
entrega
de
Parkas
a
algunos
estamentos |
|
271 |
|
Permisos
Remunerados |
6
días
hábiles |
6
días
hábiles,
solicitados
con
24
de
antelación.
Director
debe
dar
respuesta
en
un
plazo
de
12
horas
siguientes |
Se
mantiene
igual,
se
incorpora
plazo
de
respuesta
a permisos |
|
|
Permisos
Sindicales |
6
horas
semanal
para
directores |
Los
delegados
de
cada
establecimiento
podrán
retirarse
antes
del
término
de
su jornada
laboral
para
asistir
a
las
reuniones
sindicales,
las
que
serán
comunicadas
15
días
antes
al
jefe
directo. |
Nuevo |
|
|
Asignación
y
permisos
por
fallecimiento |
13
UF y
5
días |
13
UF y
5
días,
Adicionalmente
se
agregan
2
días
de
permisos
remunerados
en
caso
de
fallecimiento
de
Hermanos
(a) |
Nuevo |
|
|
Asignación
por
matrimonio |
****
No
existía**** |
3
UF |
Nuevo |
|
|
Asignación
por
nacimiento |
****
No
existía**** |
5
UF |
Nuevo |
|
|
Asignación
de
Movilización |
$5.000
Mensual |
$7.600
Mensual |
52%
de
Aumento |
259 |
|
Asignación
de
Colación |
$5.000
Mensual |
$7.300
Mensual |
46%
de
Aumento |
218 |
|
Aporte
celebración
Anual |
$
3.200.000
+
$800.000
para
entrada
(9.132 por
socio
actual) |
$9.000
por
Socio
+
$800.000
para
entradas
+
día
Libre
(10.826
por
socio) |
18,5%
de
Aumento |
|
|
Reunión
de
las
Partes |
2
veces
al
año |
Cada
2 meses |
Aumenta
Frecuencia |
|
|
Capacitación |
Destinar
a
los
menos
el
1%
de
la
franquicia
Sence
de
la
planilla |
Destinar
a
lo
menos
el
1%
de
la
franquicia
Sence
de
la
planilla
de
remuneraciones |
Se
mantiene
Igual |
|
|
Espacio
Físico |
8
UF mensuales
para
arriendos
y
gastos
de Sede
Social |
8
UF mensuales
para
arriendos
y
gastos
de
Sede
Social |
Se
mantiene
igual |
|
|
Feriado
Legal
(Vacaciones) |
40
días
corridos
en
verano,
y
30
en
casa
central
Invierno,
vacaciones
de
calendario
escolar
por
turnos |
Se
mantiene
beneficio
y
se
flexibiliza
los
turnos
de
acuerdo
al
riesgo
de
los
establecimientos |
|
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